Embauche: le résultat attendu
Un CV qui fait mouche
Décrocher un emploi est vraiment difficile à tous les niveaux de compétences.
De plus, certaines exigences des employeurs sont contradictoires :
- Celui qui n’a pas l’expérience d’un premier emploi n’arrivera pas à obtenir ce premier emploi ;
- Celui qui est resté sans emploi pendant une période trop longue ne trouvera pas l’emploi qui mettra fin à cette période.
Les personnes que nous accompagnons ont moins de problèmes parce que :
- Elles seront soutenues par l’équipe auprès des employeurs ;
- Elles auront appris par le travail en réalisant des travaux sur le terrain, dans un contexte réellement professionnel ;
- Nous serons vigilants quant aux indices de discrimination de tous ordres.
Comment faisons-nous ?
Pour NEVE, il s'agit d'accompagner les apprenants pendant la formation et de les coacher pendant les stages. Ensuite, de les superviser dans leur activité professionnelle jusqu’à ce qu’ils aient une bonne maîtrise de leur fonction. S’il s’agit d’un emploi salarié, l’employeur sera partenaire dans le projet :
- NEVE garantira le professionnalisme du travailleur;
- L’employeur garantira la rémunération convenue du travailleur pendant la période d’adaptation et de confirmation de son aptitude à travailler de manière professionnelle stable. À l’issue de cette période, il signera un contrat de travail avec le stagiaire ;
- Le travailleur remplira la fonction qui lui sera confiée.
NEVE, association sans but lucratif
RPM Bruxelles - N° d'entreprise: 0541 991 161
Siège social: boulevard du Triomphe 126, 1160 Auderghem
Siège d'activités: quai Fernand Demets 23, 1070 Anderlecht
neve@neve-edu.org
0484 02 86 55
